Le 23 juin, l’Agence de mutualisation des universités et établissements d’enseignement supérieur (AMUE) propose une webconférence consacrée au recrutement, à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnels présentant un trouble du neurodéveloppement (TND).

Intitulée « Neuroatypie et parcours professionnels : recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi les personnels avec TND de l’enseignement supérieur et de la recherche », cette rencontre se déroulera en ligne le 23 juin 2026, de 10 heures à midi. Elle accueillera notamment Hélène Vial, directrice de la mission Autisme & TND, référente Atypie-Friendly et chargée de mission handicap et inclusion à l’Université Clermont Auvergne.

Après une première webconférence consacrée aux enjeux généraux des TND dans les politiques de ressources humaines de l’enseignement supérieur, cette nouvelle session entend s’intéresser au temps long des parcours professionnels. « Cette intervention proposera d’entrer dans le temps long du parcours professionnel des personnels neuroatypiques », explique l’AMUE sur son site.

La conférence abordera les conditions d’un recrutement inclusif, la sécurisation de la prise de poste, l’intégration dans les équipes, ainsi que les adaptations du management, de l’organisation du travail et des environnements professionnels. L’objectif est de montrer que l’inclusion des personnels avec TND « ne repose pas seulement sur des aménagements individuels ponctuels, mais sur des pratiques professionnelles plus explicites, plus lisibles et plus soutenables pour l’ensemble des équipes », souligne l’organisateur.

Ce webinaire s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux services handicap et qualité de vie et des conditions de travail, ainsi qu’aux managers, encadrants et directions engagés dans les politiques d’inclusion.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 19 juin 2026 sur le site de l’AMUE.