Conçue au Québec, l’application « Mon employé autiste » aide les services de ressources humaines, managers et collègues à mieux comprendre l’autisme et à accompagner les salariés autistes au quotidien.

Si l’application s’adresse en premier lieu aux services de ressources humaines (RH), en première ligne lorsqu’il s’agit d’adapter l’environnement de travail et de favoriser une intégration durable, elle sera également utile aux collègues et aux managers, selon les concepteurs.

Concrètement, l’appli, disponible sur les versions canadiennes du Google Play Store et de l’App Store, contient un questionnaire pour évaluer ses connaissances sur l’autisme, des témoignages d’employés autistes et de responsables RH, ainsi qu’un outil d’aide à la décision pour relever les défis qui se présentent au quotidien dans le monde de l’entreprise, lorsque les personnes autistes et non autistes partagent un même espace ou travaillent sur un même projet.

Ce projet innovant a été imaginé au sein du Centre AXEL, centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal (CR-IUSMM), par Marc Lanovaz, son directeur scientifique, spécialisé en intelligence artificielle et en troubles du neurodéveloppement.

Le centre, qui se définit comme un facilitateur d’innovation numérique en santé mentale, accompagne les équipes de recherche et de soins dans le développement, l’intégration et le rayonnement de solutions numériques innovantes. Véritable écosystème montréalais, réunissant chercheurs, entrepreneurs, professionnels de santé et patients, le centre propose de nombreuses solutions, dont certaines peuvent être utiles pour les Français.

Outiller les managers et les collègues des personnes autistes est indispensable pour faciliter l’intégration dans le temps et faire de l’inclusion des personnes autistes une réalité en milieu de travail. En France, des brochures en PDF existent, comme celle de l’institut Randstad et Autisme France, de l'Unité TS2A du Vinatier ou de la délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement. L'association Vivre et travailler autrement développe, de son côté, des modèles d'inclusion et vous accompagne sur le terrain.